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企业领导倡导的是“有创意”、“有责任”的办事作为，
一个有创意的团队总有过人的胆略，勇于为别人所不敢为，视困难为草芥；
一个有创意的员工总能创意涌现，为了实现创意，哪怕再多困难也不退缩；
一个有创意的组织总能斗志昂扬，精诚团结，困难迎刃而解。
做一个有创意有责任的员工，必须具备以下五个要素：
诚 信——成功的前提 同事间工作有时间信誉，遵守给加盟商及合作伙伴的承诺，做事言而有信。
责 任——组织的灵魂 对工作有责任心，勇于承担工作失误的不利后果，并寻找办法解决问题。
规 范——成功的保障 工作流程规范化，以规范流程来指导工作，成为各自领域内专业的从业者。
纪 律——团队的基础 无规矩不成方圆，团队人员必须遵守公司规定的规章、条例。
卓 越——创新的追求 坚信“办法总比困难多”，不做庸才。
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